Почасова работа срещу случайна работа
Почасовата работа и случайната работа са видове работа. Когато става въпрос за намиране на работа, има хора, които избират просто да работят на непълен работен ден или случайно по много причини. Тези причини се коренят най-вече в техния статус в живота; независимо дали имат деца или не, друга работа и др. ал. Вижте разликите.
Почасова работа
Работата на непълно работно време обикновено се определя от броя часове, които са разпределени за определен служител. Обикновено тези служители, които избират просто работа на непълен работен ден, работят половината от часовете на обикновен служител на пълен работен ден. Примери за тези работни места са онези сервитьори/сервитьорки, които работят само през определени часове от деня, като обяд, вечеря или закуска.
Случайна работа
Случайните работни места са онези видове, които се пренебрегват за определени случаи. Те получават заплати, които са на база час. Работни места като тези не подлагат служителя на отпуски като празнични отпуски, болнични и други подобни. Ако човек иска случайна работа, той може просто да избере броя часове, които може да изпълнява и това подлежи на одобрение от ръководството.
Разлика между работа на непълен работен ден и случайна работа
Работите на непълен работен ден обикновено имат само половината от часовете, изпълнявани от служител на пълен работен ден; Случайните работни места са продиктувани най-вече от това колко часа даден служител може да изпълнява през даден ден. Докато работата на непълен работен ден се радва на ваканция и отпуск по болест, случайната работа не предлага лукса. Работата на непълен работен ден се заплаща според броя часове, които можете да изпълните в даден ден на заплащане; случайните работни места се заплащат на час. Работата на непълен работен ден може да прерасне в работа на пълен работен ден в зависимост от оценката на представянето; случайните работни места са моментни.
Така че можем да видим, че тези две работни места може да изглеждат подобни на номинална стойност, но не са. Те имат фини различия, които ще ги разделят един от друг. Въпросът е само да знаете какъв вид работа е и колко часове обикновено се отделят за нея.
Накратко:
• Работите на непълен работен ден обикновено имат половината от часовете на служителите на пълен работен ден; часовете за случайни работни места се определят от нуждите.
• Работата на непълно работно време има отпуски; случайни работни места не
