Ключова разлика – работа в екип срещу сътрудничество
Работата в екип и сътрудничеството са два термина, които често се смятат за еднакви. Всъщност и двете са много сходни по природа и работят съвместно за постигане на обща цел. Ключовата разлика между работата в екип и сътрудничеството е, че в екипната работа група хора изпълняват своите индивидуални роли, за да допринесат за постигането на цел, докато в сътрудничеството всички индивиди са партньори, които споделят работа, както и идеи и прозрения за постигане на обща цел. Както работата в екип, така и сътрудничеството често се срещат в много организации от различни мащаби.
Какво е работа в екип?
Работата в екип е упражнение, при което група хора изпълняват своите индивидуални роли, за да допринесат за постигането на дадена цел. Екипът се ръководи от лидер на екип и успехът на екипа зависи от наличието на силен лидер, който да насочи екипа към целта. В една организация екипът може да работи постоянно или може да бъде сформиран за конкретна задача, като например проект. Екипът е вътрешен компонент в една организация.
Напр. KLM е инженерна фирма, която произвежда електронни устройства. Наскоро KLM реши да предприеме проект за проектиране и разработване на нов прототип. Създава се екип по проекта, включващ служители от всеки отдел и екипът ще бъде ръководен и управляван от ръководител на проекта.
Успешното разпределение на ресурсите и отговорностите са от съществено значение за работата в екип, където упражняването на контрол също играе ключова роля. Членовете на екипа са отговорни пред ръководителя на екипа, който непрекъснато ще следи работата на екипа. Ръководителят на екипа трябва да притежава ефективни умения за преговори и решаване на проблеми, където той или тя трябва да може да разрешава всякакви конфликти, които могат да възникнат между членовете на екипа.
Фигура 01: Работата в екип е мястото, където група хора изпълняват индивидуалните си роли, за да допринесат за постигането на цел.
Какво е сътрудничество?
Сътрудничеството е споразумение за сътрудничество, при което две или повече страни работят заедно за постигане на обща цел, споделяйки работа, както и идеи и прозрения. В рамките на едно сътрудничество страните не само трябва да работят заедно, но и да мислят заедно. Всички страни са равни партньори в сътрудничеството; следователно няма водач. Ефективното сътрудничество често води до синергии, при които съгласуването между идеите и полезните прозрения от двете страни е от съществено значение за успеха на съюза. Сътрудничеството може да бъде вътрешно или външно за организацията.
Вътрешно сътрудничество
Тук екипите от различни отдели в рамките на една и съща компания работят в сътрудничество за постигане на конкретна цел.
Напр. BCD е компания за производство на козметика, която наскоро се сблъска с намаляване на продажбите поради международен конкурент. Екип от маркетинговия отдел проведе пазарно проучване и излезе с редица възможни промени в текущата продуктова гама. В резултат на това те си сътрудничиха с отдела за производство и изследвания и развитие, за да изпълнят план за прилагане на промените.
Външно сътрудничество
Сътрудничеството може да се осъществи външно, когато компанията влиза в партньорства с други компании за създаване на съюз. Това може да бъде под формата на сливане, придобиване или съвместно предприятие.
Напр. Standard Chartered Bank придоби операциите Grindlays в Близкия изток и Южна Азия от ANZ Banking Group през 2000 г., за да увеличи пазарния си дял.
Фигура 02: Сътрудничеството формира споразумение между две страни.
Каква е разликата между работа в екип и сътрудничество?
Работа в екип срещу сътрудничество |
|
| Работата в екип е упражнение, при което група хора изпълняват своите индивидуални роли, за да допринесат за постигането на цел. | Сътрудничеството е споразумение за сътрудничество, при което две или повече страни работят заедно за постигане на обща цел, споделяйки работа, както и идеи и прозрения. |
| Природа | |
| Работата в екип е вътрешна за организацията. | Сътрудничеството може да бъде вътрешно или външно за организацията. |
| Обхват | |
| Работата в екип се извършва за упражнение с ограничен размер и обхват; следователно обикновено включват ограничен брой лица. | Обхватът на едно сътрудничество е по-широк от работата в екип, където участват много хора. |
Резюме – Работа в екип срещу сътрудничество
Разликата между работата в екип и сътрудничеството може да се идентифицира като усилие за колективна работа за постигане на обща цел, където отделните лица изпълняват отделни роли, за да допринесат за постигането на цел (работа в екип) и където отделните лица са партньори, които споделят работата като както и идеи и прозрения се наричат сътрудничество. Сътрудничеството може да се опише и като напредък за екипна работа, която се осъществява в по-голям мащаб. Както в работата в екип, така и в сътрудничеството, всички индивиди трябва да работят с конгруентност на целите, за да постигнат успешно желаната цел.
Изтеглете PDF версия на Работа в екип срещу сътрудничество
Можете да изтеглите PDF версия на тази статия и да я използвате за офлайн цели според бележките за цитиране. Моля, изтеглете PDF версия тук Разлика между работа в екип и сътрудничество
