Брутна заплата срещу нетна заплата
Нещата, които попадат в рамките на бизнеса, са доста сложни за разбиране. Много неща, свързани с бизнеса, са свързани с твърде много объркване. Брутната заплата и нетната заплата са два термина, често включени в бизнес рутината. Каква всъщност е разликата между тези два термина ще бъде обсъдено тук. Продължете да четете статията, за да разберете разликата между брутна заплата и нетна заплата.
Брутна заплата
С най-прости думи, които читателите могат да разберат, брутната заплата може да се определи като доход или сума, която ви се плаща директно от вашия работодател. Този вид доход е този, от който са приспаднати различни видове данъци.
Нетна заплата
Нетна заплата, от друга страна, е доходът или паричната сума, получена от служителя на компанията след различните видове данъци и удръжки, направени от заплатата. Това се отнася за сумата, която остава след извършване на приспадане от различни видове, което е валидно за брутната заплата, и останалата сума трябва да се използва от лицето.
Разлика между брутна заплата и нетна заплата
Всеки вид заплата, когато се изплаща на служител, означава плащане за услугите, предоставени от служителя на неговия/нейния работодател. Това плащане се договаря както от служителя, така и от работодателя в момента, когато служителят се присъединява към организацията. Брутната заплата се отнася до заплатата, която включва различните видове удръжки, които се дължат на заплатата. Тези удръжки включват различни видове бонуси и различни други надбавки, които трябва да бъдат намалени от заплатата. От друга страна, нетната заплата е сумата на заплатата, която се предава на служителя. Тази сума в повечето случаи е по-малка от това, което е било казано на служителя по време на присъединяването. Причината за това е, че заплатата, посочена при присъединяване, е брутна заплата, докато нетната заплата се изплаща на служителя, след като от заплатата са направени всички видове данъци и съкращения. Удръжките от брутната заплата включват различни видове данъци, плащания за социално осигуряване, осигуровки и здравни обезщетения. Накратко, за разлика от брутната заплата, нетната заплата е сумата в ръката на служителя, след като всички данъци са били намалени от заплатата. Различните видове надбавки, включени в брутната заплата, са надбавки, предназначени за заплата, надбавки за лично ползване, надбавки за пътуване в отпуск, както и надбавки за образование. Брутната заплата се включва и в случай, че дадено лице кандидатства за жилищен кредит, който се отпуска след умножаване на конкретно число с брутната заплата, за да се изчисли способността на лицето да изплати заема. Нетната заплата от друга страна има направените удръжки на банката и компанията, които след това се изплащат на служителя от компанията.
