Ключова разлика – стачка срещу пикет
Стачките и пикетите са форми на протест, които често се използват от синдикатите, за да получат отстъпки от своите служители. Концепциите за стачки и пикети се появяват в политическия пейзаж след индустриалната революция. Въпреки че стачката и пикетът са подобни и могат да се осъществят в един и същ случай, важно е да се знае разликата между стачка и пикет. Стачката е прекратяване на работа, докато пикетирането е събиране извън работно място или място, за да се попречи на другите да отидат на работа. Това е основната разлика между стачката и пикетирането.
Какво е удар?
Стачката е отказ от работа, организиран от група служители като форма на протест, обикновено в опит да получат отстъпка или отстъпки от своя работодател. Стачките обикновено се предприемат от синдикатите като последна мярка по време на колективно договаряне, където работодателят и синдикатът се опитват да постигнат споразумение относно заплатите, обезщетенията и условията на труд. Стачките станаха част от политическия пейзаж с началото на индустриалната революция.
Стачките може да са специфични за определен работодател, работно място или определено звено в работното място; те могат също да включват цялата индустрия или всеки работник в страната или града. Една стачка може да се отрази негативно на цялата страна. Например, стачка, организирана от транспортните работници, може да засегне цялата икономика, тъй като много работници използват обществен транспорт, за да отидат на работа. По същия начин, стачка, предприета от хора в областта на медицината, може дори да причини смърт.
Ударите могат да приемат различни форми. Може да се състои в това, че хора отказват да присъстват на работа или стоят извън работното място, за да попречат на другите да работят. Седящата стачка е случай, при който персоналът може да заеме работното място, но отказва да върши работата си или да напусне помещенията.
В повечето страни е известно, че стачката е право на служителя. Страйкбрейкър е човек, който продължава да работи въпреки продължаващата стачка.
Сядаща стачка
Какво е пикетиране?
Пикетирането е форма на протест, при която група хора се събират пред работно място или друго място, където се провежда конкретно събитие. Пикетирането обикновено се прави, за да попречи на другите да отидат на работа и да продължат да стачкуват. Това е често срещана тактика, използвана от профсъюзите по време на стачки, за да попречат на членовете на други синдикати и служителите, които не са членове на профсъюзи, да работят. Пикетирането може да се направи и за привличане на вниманието на широката общественост към кауза.
Пикетирането може да има много цели, но основната цел е да окаже натиск върху набелязаната страна да изпълни конкретни искания и/или да прекрати дейността си. Натискът се упражнява чрез вреди на бизнеса чрез загуба на производителност, загуба на клиенти и създаване на негативна публичност.
Каква е разликата между стачка и пикет?
Дефиниция:
Стачка: Стачка е прекратяване на работа от страна на служителите в подкрепа на исканията, отправени към техния работодател, като по-високо заплащане или подобрени условия.
Пикетиране: Пикетирането е форма на протест, при която лице или група хора са разположени извън работно място, обикновено по време на стачка, за да изразят недоволство или протест и да обезсърчат влизането на нестачкуващи служители или клиенти.
Действие:
Стачката включва прекратяване на работа от служители.
Пикетирането включва стоене извън работното място.
Цел:
Стачките са опит за спечелване на отстъпки от служителите.
Пикетирането също може да помогне за привличане на обществено внимание.
