Ключова разлика – висока спрямо плоска структура
Ключовата разлика между високата и плоската структура е, че високата структура е организационна структура с много нива на йерархия, докато плоската структура е организационна структура с ограничен брой нива на йерархия. Организационната структура трябва да бъде внимателно избрана, за да се гарантира ефективно и навременно вземане на решения, както и гладко функциониране. Решението дали кой тип организационна структура да се използва също отчасти зависи от естеството на индустрията и пазара.
Какво е висока структура?
Високата структура е организационна структура с много нива на йерархия. Този тип структура се нарича още „традиционна“или „механистична“структура. Високата структура е оборудвана с тесен обхват на контрол, който е броят на служителите, които се отчитат на мениджър. Много организации от обществения сектор, които са бюрократични по природа, използват висока структура за управление на организации.
Високият контрол, лекотата на надзор върху работата на подчинените и преобладаването на ясни линии на отговорности и правомощия са основните предимства на високата структура. Въпреки това, скоростта на вземане на решения е бавна във висока структура, тъй като има много нива на управление, което може да причини комуникационни проблеми и забавяния. В съчетание със същото, твърдостта на тази структура е критикувана, че не е подходяща от гледна точка на клиента за модерни бързо развиващи се бизнеси. В резултат на това високата структура е по-подходяща за компании, които изискват по-малко иновации и за такива, които са силно регулирани по природа.
Ако организацията иска да разшири обхвата на контрол, може да се обмисли премахването на определени нива на управление чрез разпределяне на повече отговорности за избрани нива. Това се нарича „отлагане“и води до по-ниски разходи за персонал и по-бързо вземане на решения.
Фигура 01: Обхватът на управление е тесен във високата структура
Какво е плоска структура?
Плоската структура е организационна структура с ограничен брой нива на йерархия. Наричана още оргиастична структура, това има широк обхват на контрол. Плоската конструкция придоби голяма популярност през последните години, тъй като това е гъвкава алтернатива на високата конструкция.
Тъй като броят на служителите, които се отчитат на един мениджър е голям, повече работа се делегира на подчинените, което от своя страна повишава тяхната отговорност и мотивация; осигуряване на чувство за автономност. Вземането на решения е бързо с плоска структура и силно реагира на промените на пазара. Напротив, плоската структура не е без ограничения. Натоварването на мениджърите може да бъде прекомерно в плоска структура поради големия брой служители и могат да възникнат проблеми с прякото ръководство. От гледна точка на подчинените има по-малко възможности за повишение.
В съвременната бизнес среда компаниите трябва да са стройни и подготвени да реагират бързо на промените на пазара. Като се има предвид това, плоските конструкции са по-подходящи за възприемане, което е причината да набират бърза популярност.
Фигура 02: Плоската структура има широк обхват на управление.
Каква е разликата между високата и плоската структура?
Висока срещу плоска структура |
|
| Високата структура е организационна структура с много нива на йерархия. | Плоската структура е организационна структура с ограничен брой нива на йерархия. |
| Обхват на контрол | |
| Тесен обхват на контрол се вижда във висока структура. | В плоска структура обхватът на управление е широк. |
| Структура | |
| Отнема повече време за вземане на решения във висока структура, тъй като има много нива на персонал, които трябва да се вземат предвид. | Висока скорост на вземане на решения в плоски конструкции поради широкия обхват на контрол. |
| Разходи | |
| Разходите за управление на висока структура са скъпи, тъй като има повече нива на персонал | Разходите, свързани с плоска конструкция, са сравнително ниски в сравнение с висока конструкция. |
| Възможност | |
| Възможността за повишение е висока във висока структура. | Налични са ограничени възможности за промоция в плоска структура. |
Обобщение – висока срещу плоска структура
Разликата между висока структура и плоска структура зависи главно от броя на слоевете в организационната йерархия и обхвата на контрола. И двете структури са подложени на своите собствени предимства и недостатъци, като по този начин поддържането на структура със среден брой слоеве ще помогне на организациите да извлекат ползи и от двете структури. Като споменахме това, структурата, която трябва да се използва широко, зависи от естеството на предлагания продукт, индустрията и клиентите.
Изтеглете PDF версия на висока срещу плоска структура
Можете да изтеглите PDF версия на тази статия и да я използвате за офлайн цели според бележките за цитиране. Моля, изтеглете PDF версия тук Разлика между висока и плоска структура.
