Ключова разлика – HSA срещу PPO Здравно осигуряване
Много хора използват планове за здравни помощи, за да покрият медицинските си разходи, когато се нуждаят. Сред редица такива планове, HSA (здравна спестовна сметка) и PPO здравно осигуряване (предпочитана организация на доставчици) са два популярни избора за подобно изискване в Съединените щати. Ключовата разлика между HSA и PPO здравно осигуряване е, че HSA е данъчно облекчен план за здравни обезщетения, достъпен изключително за данъкоплатци в Съединените щати, които са включени в Здравен план с висока приспадаемост (HDHP), докато PPO е здравен план за споделяне на разходите, който си сътрудничи с доставчици на медицински услуги като болници, лекари и други медицински специалисти, за да създаде мрежа от участващи доставчици.
Какво е HSA?
HSA (He alth Savings Account) е данъчно облекчен план за здравни обезщетения, достъпен изключително за данъкоплатци в Съединените щати, които са включени в Здравен план с висока приспадаемост (HDHP). HDHP е здравноосигурителен план, който предлага по-ниски премии и по-високи данъчни приспадания в сравнение с конвенционалния здравен план. Минималните подлежащи на приспадане суми за HDHP, отговарящ на изискванията на HSA, се определят от Министерството на финансите всяка година. Министерството на финансите определя на хората информацията и ресурсите, от които се нуждаят, за да вземат информирани решения за здравеопазване за себе си и семействата си. Средствата могат да бъдат изтеглени за редица квалифицирани медицински разходи, включително разходи, свързани със зрение и стоматология.
Вноските в HSA не се облагат с данъци и средствата в сметката нарастват без данъци. Освен това разпределенията за квалифицирани медицински разходи също се освобождават от данък. Средствата в HSA се натрупват през годините, като хората могат да прекарат много години, преди да използват средствата. На служителите също е разрешено да теглят средства за немедицински разходи; в този случай обаче ще бъде приложима санкция. В този аспект HSA е много подобен на индивидуална пенсионна сметка (IRA). Освен това, подобно на HRA, има максимален лимит на средствата.
Какво е PPO здравно осигуряване?
PPO (Организация на предпочитан доставчик) е здравен план за споделяне на разходите, който си сътрудничи с доставчици на медицински услуги като болници, лекари и други медицински специалисти, за да създаде мрежа от участващи доставчици. Ако пациент използва участващи доставчици в мрежата, таксите ще бъдат по-ниски в сравнение с консултация с доставчик извън мрежата. След като пациент посети лекар, който е част от тази програма, пациентът ще плати част от разходите, а PPO ще плати остатъка. PPO здравната застраховка е удобен избор за пациенти, които се нуждаят от специално внимание и искат свободата да избират няколко доставчици на услуги, без да се нуждаят от препоръка. Този тип здравен план често се характеризира с високи премии и обикновено доплащане (фиксирана сума, която пациентът трябва да плати, преди да получи услуга от медицинския специалист). PPO плановете са много различни един от друг, особено по отношение на покритието извън мрежата.
Тъй като PPO допринася за част от разходите, те ще трябва да гарантират, че здравната услуга е абсолютно необходима за пациента. В резултат на това от пациента се изисква да получи предварително разрешение преди скъпи тестове и лечения, при които плащането няма да бъде извършено от PPO, ако няма разрешение.
Каква е разликата между HSA и PPO здравно осигуряване?
HSA срещу PPO Здравно осигуряване |
|
| HSA е данъчно облекчен план за здравеопазване, достъпен изключително за данъкоплатци в Съединените щати, които са записани в HDHP. | PPO е здравен план за споделяне на разходите, който си сътрудничи с доставчици на медицински услуги като болници, лекари и други медицински специалисти, за да създаде мрежа от участващи доставчици. |
| Записване в HDPD | |
| HSA се предлага изключително за лица, записани в HDHP. | За да кандидатствате за PPO здравно осигуряване, няма изискване за HDHP. |
| Цена | |
| Направените разходи могат да бъдат поискани в HSA, ако са направени за квалифицирани медицински разходи. | В PPO разходите за здравно осигуряване се споделят между пациента и доставчика на PPO. |
| Premium | |
| HSA носи ниски премии. | Премиите в PPO здравното осигуряване обикновено са високи. |
| Предварително разрешение | |
| Съгласно HSA не се изисква предварително разрешение. | Здравната застраховка PPO изисква предварително разрешение от доставчика на услуги. |
Обобщение – HSA срещу PPO Здравно осигуряване
Разликата между здравната застраховка HSA и PPO е различна, при която HSA възстановява квалифицирани медицински разходи, докато здравната застраховка PPO изгражда мрежа от доставчици на медицински услуги, от които да избирате, без да са необходими препоръки. Важно е да се отбележи, че тези два плана не са здравни застраховки. Свързаните разходи и ползи трябва да бъдат внимателно обмислени при избора на който и да е от плановете, тъй като премиите и другите начислени плащания са много различни помежду си.
Изтеглете PDF версия на HSA срещу PPO Здравно осигуряване
Можете да изтеглите PDF версия на тази статия и да я използвате за офлайн цели според бележките за цитиране. Моля, изтеглете PDF версия тук. Разлика между HSA и PPO здравно осигуряване.
