Разлика между разделението на труда и специализацията

Съдържание:

Разлика между разделението на труда и специализацията
Разлика между разделението на труда и специализацията

Видео: Разлика между разделението на труда и специализацията

Видео: Разлика между разделението на труда и специализацията
Видео: Разделение труда и рыночный обмен. Михаил Чернышев 2024, Юли
Anonim

Няма съществена разлика между разделението на труда и специализацията на труда, тъй като това са синоними.

И двете концепции включват разделяне на основния процес на различни задачи, като всяка задача се възлага на отделни работници или група работници. Освен това концепцията за разделение на труда или специализация е полезна главно в масовото производство и монтажните линии.

Какво е разделение на труда?

Разделението на труда се отнася до разделянето на основния процес на различни задачи, като всяка задача се възлага на различни работници, които са специализирани в своята задача. По този начин всеки индивид изпълнява различни задачи, за да постигне крайния резултат в зависимост от своята специализация. Например във фабрика за облекло един работник реже тъканта, друг работник я шие, докато друг я глади. Така крайният продукт ще бъде пуснат в резултат на сътрудничеството на служителите.

Какво е специализация?

Специализацията е синоним на разделение на труда според много HR и индустриални консултанти. Тук също основният процес е разделен на множество задачи и всеки служител изпълнява възложените задачи. Така служителите стават компетентни в работата и се специализират със знания, цялостно обучение и натрупване на опит.

Концепцията зад поточната линия зависи от специализацията на труда. Например, ако един човек конструира кола, той или тя може да се нуждае от цялостно обучение и теоретични знания за това как да се конструира кола, функциите за безопасност и как функционира всеки компонент. Това е практически невъзможно и отнема много време. Следователно, за да избегнат неефективността, производителите на автомобили използват последователност от работа, разделена между работниците. Освен това, всеки работник или всяка група работници има специфична работа, за да изпълни задачата ефективно.

Разлика между разделението на труда и специализацията
Разлика между разделението на труда и специализацията

Предимства на разделението на труда/специализация

  • Увеличаване на производството – Ако производственият процес е разделен на подпроцеси, ще има увеличение на производството, тъй като ще има повече продукция от група хора, отколкото от един човек.
  • Намаляване на производствените разходи – Увеличаването на продукцията води до намаляване на средните производствени разходи.
  • Максимално използване на машини и оборудване – Разделението на труда увеличава възможността за използване на машини.
  • Мащабно производство – Поради използването на машини, производството се увеличава и води до най-ниски производствени разходи.
  • Спестява време – Тъй като няма движение на работници от един процес към друг, спестява време.

Недостатъци на разделението на труда/специализация

  • Ограниченият и повтарящ се характер на работата може да създаде разочарование за работниците и може да доведе до ергономични рискове поради повтаряща се работа през цялото време.
  • Понякога твърде специализирана производствена линия може също да създаде затруднения без достатъчно работници.

Сравнително предимствата на разделението на труда или специализацията са по-изявени от недостатъците.

Каква е връзката между разделението на труда и специализацията?

Разделението на труда е много тясно свързано със специализацията; в повечето случаи специализацията се разглежда като алтернативен термин за разделението на труда. И двете понятия се използват в индустриалните отношения и човешките ресурси. Освен това и двете основно се отнасят до разделянето на големи, трудоемки задачи на работещи подзадачи, които могат да се изпълняват от различни служители или различни групи служители. Концепцията за разделение на труда се използва главно в масовото производство и монтажните линии.

Каква е разликата между разделението на труда и специализацията?

Няма значителна разлика между разделението на труда и специализацията на труда и повечето смятат тези термини за синоними.

Резюме – Разделяне на труда срещу специализация

По принцип и двете концепции включват разделяне на основния процес на различни задачи, като всяка задача се възлага на отделни работници или група работници. Следователно няма съществена разлика между разделението на труда и специализацията. Освен това концепцията за разделение на труда или специализация е полезна главно в масовото производство и монтажните линии.

Препоръчано: