Ключова разлика – харизматично срещу трансформиращо лидерство
Харизматичното лидерство и Трансформационното лидерство са две важни класификации на лидерството, между които може да се идентифицира ключова разлика. Когато говорим за лидерство като цяло, това има дълбока история. Лидерството създава атмосфера както за промяна, така и за съпротива срещу промяната. Когато се фокусираме върху двата стила на лидерство, ключовата разлика е, че докато при харизматичното лидерство чарът и привлекателността на лидера създават вдъхновение и преданост сред последователите към лидера, при трансформационното лидерство промяната в индивидите и социалните системи се създава чрез колективна визия. Тази статия се опитва да изясни подробно разликата между тези два термина.
Какво е харизматично лидерство?
Харизмата е дар за повечето хора. Харизмата е привлекателността или чарът на човек, който може да вдъхнови преданост у другите. Така че в аргументирането му като подарък има известна доза истина. Лидерство от този характер може да се нарече харизматично лидерство, при което хората са вдъхновени да работят за лидера въз основа на тяхната преданост към този индивид. Харизматичните лидери имат последователи, които се възхищават на чара и личността на лидера. Последователите не са привлечени от никаква външна сила или власт.
Харизматичните лидери имат ясна визия и са готови да поемат всеки риск за постигане на визията си. Те проявяват необичайно поведение и са много чувствителни към емоциите на последователите. Те ще създадат уникална позиция за себе си и ще бъдат безспорни в своята група. Техният отбор или група ще бъдат известни с името на своя лидер. Идентичността на групата и лидера ще бъде неразделна. Освен това изследванията показват, че има силна връзка между харизматичното лидерство и високото представяне. Освен това последователите ще бъдат много доволни поради психологическата мотивация, дадена от техния лидер. Последователите ще положат повече усилия в работата и ще имат високо ниво на уважение към лидера си.
Има силна критика към харизматичното лидерство, тъй като има силно убеждение, че те работят за личните си интереси повече, отколкото за интересите на своите последователи. За да обслужват най-добрия интерес на една организация, харизматичните лидери няма да са най-подходящите, според които те спорят. Те използват силата си за лична изгода и за подобряване на имиджа си, отколкото на организацията.
Какво е трансформационно лидерство?
Трансформационното лидерство се определя като лидерски подход, който предизвиква промяна в индивидите и социалните системи. В най-чистата си форма, той създава ценни и положителни промени сред последователите с визия за развитие на последователите в лидери. Трансформационният лидер вярва, че техните последователи ще успеят. Трансформационните лидери свързват бъдещите стремежи на последователите с организационната визия и убеждават последователите да постигнат организационните цели, за да задоволят себе си. Те действат като модели за подражание и вдъхновяват последователите. Те предизвикват последователите да поемат по-голяма собственост върху работата им. Такива лидери разбират силните и слабите страни на последователите, така че лидерът може да ги насочи към задачи, които ще впрегнат оптималното им представяне.
Трансформационните лидери обръщат внимание на благосъстоянието на отделните си последователи. Те се ангажират с тях и общуват с тях по лични въпроси, което убеждава последователите да се чувстват позитивни и да участват в успеха на организацията. Недостатъкът на трансформационното лидерство е самата трансформация. Понякога организацията или хората не биха искали да се трансформират. В този момент лидерът ще се разочарова и може да загуби визията си.
Каква е разликата между харизматичното и трансформационното лидерство?
Дефиниции за харизматично и трансформиращо лидерство:
Харизматично лидерство: Лидерски подход, който се овладява върху чара и привлекателността на лидерите, което създава вдъхновение и преданост сред последователите към лидера.
Трансформационно лидерство: Лидерски подход, който предизвиква промяна в индивидите и социалните системи чрез колективна визия.
Характеристики на харизматичното и трансформационно лидерство:
Произход:
Харизматично лидерство: Хората вярват, че харизматичните лидери се раждат, а не стават.
Трансформационно лидерство: Трансформационните лидери са адаптивни лидери и най-вече са обучени да станат лидери.
Фокус:
Харизматично лидерство: Харизматичните лидери може да не искат да променят нищо в организацията.
Трансформационно лидерство: Трансформационните лидери имат основен фокус върху трансформирането на организацията и своите последователи.
Споделяне на ползи:
Харизматично лидерство: Харизматичните лидери са склонни да работят повече за личната си полза и изграждане на имидж.
Трансформационно лидерство: Трансформационните лидери са склонни да работят повече за подобряването на организацията и своите последователи.
Наследяване:
Харизматично лидерство: Харизматичните лидери са трудни за замяна.
Трансформационно лидерство: Трансформационните лидери ще бъдат заменени от следващия по ред командир в организацията, ако са обучени добре.
