Кооперативно учене срещу групова работа
Групова работа и кооперативно учене, въпреки че и в двата случая е включена група, по отношение на концепцията има известна разлика между тях, тъй като те са различни по свой начин. Груповата работа може да се определи като постигане на дадена задача заедно, докато кооперативното учене като метод на учене/преподаване, който е предварително планиран и структуриран. Въпреки че и в двата случая е включена група, кооперативното обучение се различава от груповата работа поради силния си фокус върху развиването на уменията на участниците индивидуално и групово. Например, отчетност на отделните лица в групова задача, когато става въпрос за съответното лице и положителна взаимозависимост, когато става въпрос за уменията на групата. В резултат на това кооперативното учене също предоставя възможност за образование за своите участници, докато груповата работа е ориентирана към целта.
Какво е кооперативно обучение?
Според Johnson et al има пет ключови елемента, които разграничават кооперативното обучение от простото поставяне на учениците в групи за учене. Те превръщат кооперативното учене в цялостно учебно изживяване. Те са положителна взаимозависимост, индивидуална отчетност, отговорност лице в лице, междуличностни и социални умения в малки групи и групова обработка. Тези елементи се фокусират върху развитието както на индивидуални, така и на групови умения в кооперативното обучение. В резултат на това той гарантира отговорността на всеки член за постигането на задачата, като същевременно насърчава груповия дух с фокус върху положителната взаимозависимост, която предотвратява недостатъци като конкуренция между участниците. Вместо конкуренция, при този метод всеки улеснява ученето на другия, докато успешно постига поставената задача. Тук лидерството се споделя от всички и също така се отделя внимание на вниманието и научаването за това как групата обработва, което проправя пътя за по-добро функциониране при подобни задачи в бъдеще. Кооперативното учене може също да обърне внимание на активирането на разнообразието чрез включване в групата на членове с различни способности и опит.
Какво е групова работа?
Груповата работа е ориентирана към задачи. Завършването на дадената работа е от първостепенно значение, отколкото да се осигури на участниците цялостно обучение. Освен това в традиционната групова работа не се обръща внимание на равните възможности чрез насърчаване на груповия дух. В повечето случаи при групова работа се назначава ръководител на група. По този начин има само ограничена възможност за други членове да играят лидерски роли в групата. Това се отразява отрицателно върху индивидуалната отчетност на членовете на групата в груповата работа, тъй като отговорността е съсредоточена върху лидерите на групата. Тъй като не се предоставят равни възможности, това може да отвори пътя за конкуренция между членовете на групата. Традиционната групова работа не е внимателно планирана или не е отделено специално внимание на формирането на групата, за да се осигури пълно обучение.
Каква е разликата между кооперативното обучение и груповата работа?
• Кооперативното обучение се фокусира повече върху учебния опит за участниците, докато груповата работа обръща внимание на постигането на задачата.
• При кооперативното обучение работата е предварително планирана и групите са внимателно формирани за разлика от груповата работа.
• Лидерът отговаря за груповата работа, докато кооперативното обучение насърчава индивидуалната отчетност.
• Груповата работа може да проправи пътя за конкуренция, докато кооперативното учене насърчава равни възможности и учене за своите участници.
Въпреки че груповата работа предоставя на участниците възможност да работят в група, кооперативното обучение гарантира по-добри индивидуални, междуличностни и социални умения за участниците.
