Заплата срещу заплати
Когато някой попита вашите доходи, дали сте на частна или държавна служба, той очевидно има предвид вашата заплата. Но когато говорим за доходите на сини якички или други, които печелят ежедневно чрез работата си, неизменно говорим по отношение на заплатите. Въпреки че заплатите са доход и заплатата не е нищо друго освен доход на дадено лице, има фини разлики между заплата и заплати, които ще бъдат подчертани в тази статия.
Има хора, които използват термините заплата и надница като взаимозаменяеми, без да осъзнават, че разликата между двата термина надхвърля месечните доходи. Заплатите са свързани най-вече с почасова компенсация и служителят получава пари на базата на броя часове, вложени от него, умножен по почасовите ставки. Ако има електротехник в компания, който работи 50 часа и има договор, според който ще получи часова ставка от $20, той ще получи 50×20=$1000 в края на месеца. Заплатата (заплатата), която служителят получава, винаги се основава на действителния брой часове, вложени от служителя.
Заплатата е концепция, която винаги е на месечна или годишна база, въпреки че може да се изплаща седмично или на две седмици. Когато има заплата, чувате за годишни пакети, бонуси, стимули и бонуси въз основа на представянето. Имате изпълнителни директори, директори, държавни служители и много други, които печелят своите заплати, а не заплати. Наетите служители нямат право на допълнителен доход, ако положат допълнителни часове работа през седмица или месец, тъй като това се счита за част от работата им. От друга страна, служителите, работещи на базата на почасово заплащане, получават бонус, след като положат договорения брой часове (обикновено 40 часа) на седмица. Служител на заплата няма да получава по-ниска заплата за един месец, ако е вложил по-малък брой часове, тъй като няма критерий за определяне на дохода въз основа на вложените часове. Служител, работещ на почасово заплащане, получава 1,5 пъти или два пъти повече от часовото тарифи за всички часове освен минималните 40 часа, които той трябва да вложи.
Каква е разликата между заплата и надница?
· Заплатата и заплатата се отнасят до дохода на дадено лице, въпреки че са различни понятия.
· Заплатите са свързани предимно със служители, наети на почасови ставки, докато заплатата е свързана със служители, които получават годишни пакети.
· Имаме електротехник, нает за $20 на час, докато имаме и държавен служител, който работи за заплата от $3000 на месец
· Служителите на заплата не получават никакви допълнителни пари, ако работят по-голям брой часове, но служителите, работещи на почасово заплащане, получават 1,5 пъти или два пъти повече от почасовите си ставки за всички часове в допълнение към минималния договорен брой часове (обикновено 40 часа) на седмица.
