EPF срещу PPF
EPF и PPF са много сходни един с друг, тъй като и двата са направени с цел получаване на средства при пенсиониране. EPF обаче е упълномощен от правителството за всеки служител на заплата, докато PPF е доброволен депозит, който може да бъде направен от всяко лице на заплата или не. Поради приликите си тези две понятия лесно се бъркат. Статията предлага ясно обяснение какво е EPF и PPF и обяснява различните характеристики на двете. Статията също предлага сравнение между двете, като подчертава техните прилики и разлики.
Какво е EPF?
EPF означава Employee Provident Fund и е фонд за пенсионни обезщетения, който може да бъде открит от всеки служител, който получава заплата. Съгласно политиката на пенсионната схема процент (обикновено 12%) от основната заплата на служителя ще бъде депозиран във фонда на EPF на месечна база. Точно както служителят, работодателят също трябва да депозира процент (отново, обикновено 12%) от основната заплата на служителя във фонда EPF на служителя и тези проценти ще бъдат определени от правителството на страната. Всеки месец 24% от заплатата на служителя ще бъдат депозирани в EPF и тези средства се държат от правителствена организация. Служителите също могат да внасят повече от 12% в своя EPF фонд, но работодателят не е длъжен да внася сума, по-голяма от 12%, което се изисква по закон.
Средствата в EPF сметката получават висока лихва, която се натрупва през годините, докато средствата бъдат изтеглени. Средствата в EPF могат да бъдат изтеглени от служителя в момента на пенсиониране или могат да бъдат получени, ако служителят смени работата си. Служителите могат също така да прехвърлят своите натрупани EPF средства към нова EPF сметка при смяна на работодател, вместо да теглят пари при смяна на работа.
Какво е PPF?
PPF означава Public Provident Fund и е фонд, който се създава и поддържа от правителството на дадена държава. Фондът е отворен за всяко лице, което желае да поддържа фонд за пенсионни цели. За разлика от EPF, PPF може да бъде открит от лица, които могат или не могат да получават фиксирана заплата, като фрийлансъри, независими консултанти и всеки, който управлява собствен бизнес или работи или поема временна или договорна работа. PPF сметката може да бъде открита и от лица, които не печелят доходи; въпреки това, трябва да се прави минимален депозит на година, за да се поддържа сметката. Има и ограничение за максималния размер на средствата, които могат да бъдат депозирани. Средствата в PPF сметката ще растат с лихва и тези средства могат да бъдат изтеглени след като изтекат 15 години. Инвестиционният период обаче може да бъде удължен допълнително, ако е необходимо.
Каква е разликата между EPF и PPF?
EPF и PPF се поддържат за една и съща цел; за откриване на фонд, който може да се използва от физическо лице, след като достигне пенсия. Основната разлика между двете е, че EPF е упълномощен за лица на заплата и има конкретен процент, който трябва да се депозира в EPF сметката на служителя на месечна база. PPF, от друга страна, не е упълномощен и се поддържа доброволно и може да бъде създаден от физическо лице, което може или не може да получава заплата. Другата основна разлика е, че EPF може да бъде изтеглен само при пенсиониране или когато лицето напусне настоящата си работа. PPF може да бъде изтеглен по всяко време между 15 години падеж на средствата и пенсиониране (след 15 години фондът може да бъде удължен за 5 години наведнъж за произволен брой пъти). Данъчното третиране на тези фондове също е доста различно. Средствата или лихвите по PPF не се облагат с данък, докато EPF може да се облага с данък, ако средствата бъдат изтеглени преди изтичането на 5 години.
Резюме:
EPF срещу PPF
• EPF означава Employee Provident Fund и е фонд за пенсионни обезщетения, който може да бъде открит от всеки служител, който получава заплата.
• PPF означава Public Provident Fund и е фонд, който се създава и поддържа от правителството на дадена държава. Фондът е отворен за всяко лице, което желае да поддържа фонд за пенсионни цели.
• Основната разлика между двете е, че EPF е упълномощен за заплати на лица и има конкретен процент, който трябва да бъде депозиран, докато PPF не е упълномощен и се поддържа доброволно и може да бъде създаден от лице, което може или може да не получава заплата.
