Реактивен срещу Проактивен
Реактивен и проактивен са два термина, между които могат да се идентифицират редица разлики. Ако се вгледате внимателно, и двете думи реактивен и проактивен имат обща дума в основата „активен“. Техните префикси правят цялата разлика. В един клас има 30 ученици и учителят обяснява понятията на всички тях. Въпреки че всички се опитват да ги схванат, много малко са тези, които се опитват да проверят и учат чрез експериментиране. Това са проактивни ученици, които не приемат нищо в живота си, без да участват активно. Те са в центъра на нещата, защото останалите ученици, които са пасивни и учат без никакво любопитство, са тези, които дават посредствени резултати през целия си живот. Има много други аспекти на проактивността и реактивността, които ще бъдат разгледани в тази статия.
Какво е Reactive?
Терминът реактивен може да се определи като реагиращ на нещо. Човек, който е реактивен, обикновено отговаря на друг, но не действа върху себе си. Такива хора обикновено не поемат инициативата в нещо. Те само когато има нужда да се отговори на нещо друго. Това дори може да се разглежда като отрицателна черта на индивида, тъй като човекът е почти безжизнен и не е спонтанен. Хората, които са реактивни в обществото, се нуждаят от тласък, за да изпълнят задача. Те не го поемат върху себе си, освен ако не им бъде казано от някой друг.
За пример си представете човек, който отива в колеж, получава добро образование, но не може да си намери работа. Този човек не полага никакви усилия и не показва ентусиазъм да си намери работа. Докато други студенти участват в стажове, за да впрегнат своите способности, този конкретен човек не го прави. Индивидът реагира само след като бъде посочен и казано.
Това подчертава, че реактивният индивид е само отзивчив и не поема инициативата. Има компании, които харчат много пари за научноизследователска и развойна дейност, за да създадат нови, иновативни продукти, пълни с функции, които смятат, че ще бъдат оценени от потребителите, и това са компаниите, които са проактивни. Проактивните компании въвеждат нови продукти на пазара и поради тази причина могат да извлекат много по-голяма награда от тези, които са реактивни и с готовност следват тенденцията. Въпреки че и двата подхода са приложими в днешното общество, ясно е, че проактивният подход е по-възнаграждаващ. Но също така носи рискове, които са присъщи на подхода, но проактивните хора са готови да поемат отговорност за действията си и поради тази причина никога не се страхуват да мислят по нови линии.
Какво е проактивно?
Проактивност означава да бъдеш подготвен дори преди да се случи инцидент. Проактивният човек поема инициативата и е подготвен, за разлика от реактивния човек. Той не е безжизнен, а изпълнен със спонтанност.
Нека вземем същия пример, ако студент е ентусиазиран и полага усилия да си намери работа, включвайки се в различни програми и стажове, такъв индивид е проактивен.
На работното място човек лесно може да види разликата между проактивните и реактивните служители. Разликата е още по-очевидна, ако имате проактивен лидер в един отдел и реактивен лидер в друг отдел на същата организация. За разлика от реактивния лидер, който реагира на ситуации, както и когато се случват събития, проактивният лидер е този, който предвижда какво ще се случи и работи съответно, за да минимизира ефекта от събитието или да работи, за да се възползва от събитието.
Каква е разликата между реактивен и проактивен?
- Реактивният и проактивният са подходи, които хората предприемат в различни ситуации в живота.
- Реактивният подход включва действие след настъпването на събитие, за да се минимизират ефектите му или да се възползва от събитието.
- От друга страна, проактивният подход позволява на хората да преценяват или предвиждат събития и да работят съответно, за да извлекат наградите по-голям начин.
