Разликата между равенството, многообразието и включването може да бъде обяснена по-долу. Равенството е свързано с равни възможности и защита на хората от дискриминация, докато многообразието е свързано с признаване на уважение и оценяване на различията в хората. Междувременно включването се отнася до опита на индивида на работното място и в по-широкото общество и степента, до която той се чувства ценен и включен.
Равенство, разнообразие и приобщаване са три концепции, които помагат за създаването на справедливо общество, в което всеки има равни възможности. Често се сблъскваме с тези концепции в случаи като набиране на служители на работно място или набиране на студенти в университет.
Какво е равенство?
Равенството е свързано с предоставянето на равни възможности и защитата на хората от дискриминация по различни причини. Той е подкрепен от закон, който е предназначен да се справи с дискриминацията, тормоза и преследването. Причините за дискриминацията са много. Някои от тях са както следва:
- Възраст
- Пол
- Сексуална ориентация
- Състезание
- Цвят
- Религия
- Семейно положение
- Бременност и майчинство
- Увреждания
Например, една компания може да покаже предпочитание към мъже пред служители или жена служител да пропусне шанса за повишение поради пола си. Това е случай на полова дискриминация.
Обществото все още работи за получаване на равни възможности. Например, жените все още печелят по-малко от мъжете и някои хора все още смятат, че хората от определен етнически произход са по-низши.
Какво е разнообразие?
Разнообразието се отнася до различията в нас. За да бъдем по-конкретни, това се отнася до разпознаването и зачитането на различията в нас. Само когато разпознаем различията, можем да ги уважаваме и празнуваме, както и да се възползваме от тях. Тези различия включват гореспоменатите фактори като раса, възраст, пол, семейно положение и увреждане, както и различни гледни точки, трудов опит и начин на живот.
Разнообразието е тясно свързано с насърчаването на правата и свободата на човека, основано на принципи като достойнство и уважение. Всички трябва да разберем, че никой от нас не трябва да се вписва спретнато в отделни „опаковки“, които могат да бъдат спретнато етикетирани или дискриминирани. Всеки е различен, така че няма нужда да го стереотипизирате и да го дискриминирате.
Какво е включване?
Включването се отнася до опита на индивида на неговото или нейното работно място и в по-широкото общество и степента, до която той или тя се чувства ценен и включен. С други думи, приобщаването означава предоставяне на равен достъп, възможности и ресурси на всеки, независимо от пол, раса, възраст или друг фактор. Всъщност повечето хора виждат приобщаването като универсално човешко право.
Каква е връзката между равенството, разнообразието и приобщаването?
- Заедно всички тези три концепции помагат за създаването на справедливо общество, в което всеки получава равни възможности.
- Можем да създадем равни възможности само когато признаем и ценим различията и работим заедно за включване.
Разлика между равенство, разнообразие и включване?
Равенството означава равни възможности и защита на хората от дискриминация. Разнообразието е свързано с признаването на уважението и оценяването на различията в хората. Включването, от друга страна, се отнася до опита на индивида на неговото или нейното работно място и в по-широкото общество и степента, до която той или тя се чувства ценен и включен.
Обобщение – Равенство срещу многообразие срещу приобщаване
Равенството е свързано с равни възможности и предотвратяване на дискриминация, докато многообразието е свързано с признаване на уважение и оценяване на различията в хората. Включването, от друга страна, се отнася до опита на индивида на неговото или нейното работно място и в по-широкото общество и степента, до която той или тя се чувства ценен и включен. И така, това е разликата между равенството, многообразието и включването.
С любезното съдействие на изображението:
1.”101001″ от ger alt (CC0) чрез pixabay
2.”556809″ от ger alt (CC0) чрез pixabay
