Ключовата разлика между междуличностния и вътрешноличностния конфликт е, че междуличностният конфликт е несъгласие между двама души, докато вътрешноличностният конфликт е несъгласие в рамките на индивида.
Конфликтите са част от човешкото поведение и са често срещани в ежедневието ни. Емоции като тревожност, агресия, депресия и съпротива, както и антагонистични реакции като конкуренция водят до конфликти. Има четири вида конфликти. Те са вътрешноличностни, междуличностни, вътрешногрупови и междугрупови конфликти. Въпреки това, ако конфликтите се управляват правилно, винаги има възможност за растеж и развитие.
Какво е междуличностен конфликт?
Междуличностният конфликт се отнася до несъгласие между двама души. Основната причина за междуличностния конфликт е разликата между индивидите. Хората винаги имат различия въз основа на техните нагласи, вярвания, култура и ценности. Освен това те имат свой собствен набор от цели, очаквания, личности и възприятия, които водят до конфликти.
Можем да разглеждаме междуличностните конфликти като конфликти на основно ниво. Те могат да възникнат между колеги, братя и сестри, съседи и т.н. Освен това междуличностният конфликт е известен като социален конфликт. Естествено, това се случва, когато двама души имат противоположни идеи за едно и също нещо.
Първата стъпка за разрешаване на междуличностен конфликт е да откриете причините за конфликта. Управлението на конфликта включва промени в нагласите, поведението и организационните структури. В резултат на това членовете на една организация могат да постигнат своите цели и очаквания.
Може да възникнат междуличностни конфликти поради алчност за власт, наказания и съревнования на работното място. Също така може да включва грубо поведение или може да включва уважителни антагонистични разногласия.
Какво е вътрешноличностен конфликт?
Вътрешноличностният конфликт се отнася до несъгласие в индивида, което е причинено от собствените действия, емоции, вярвания и ценности. С други думи, това е психологическо участие, което се случва във вас. Понякога това е конфликт между трябва и иска. Тук трябва винаги да се ръководи от ценности и вярвания, докато желанието се ръководи от околната среда.
Вътрешноличностните конфликти са често срещано явление и са част от човешкия живот. Конфликтите възникват главно на етапа на вземане на решения от индивидите. Например, човек може да изпадне във вътрешноличностни конфликти относно просто решение като закупуване на книга до сложно решение като брак. Накратко, вътрешноличностен конфликт възниква, когато индивидът спори вътрешно в себе си и в него не се намесва друга страна.
Каква е връзката между междуличностния и вътрешноличностния конфликт?
И двата типа конфликти са важни, тъй като дават възможност за подобрение. Здравословните конфликти винаги ще осигурят по-добро разбиране на себе си и надеждни взаимоотношения, по-добри умения за разрешаване и избягване на щети или разрушения.
Вътрешноличностните конфликти могат да доведат до депресия, агресивно поведение, ако индивидът не разбира своите нужди и очаквания. Ето защо е много важно да разберете собствените си чувства. Освен това разбирането на собствените им чувства може да избегне и междуличностни конфликти, тъй като те могат да водят преговори с други хора. Управлението на стреса е друг важен фактор за избягване както на междуличностни, така и на вътрешноличностни конфликти.
Каква е разликата между междуличностни и вътрешноличностни конфликти?
Ключовата разлика между междуличностния и вътрешноличностния конфликт е, че междуличностният конфликт възниква между двама души, докато вътрешноличностният конфликт възниква със самия себе си. Самоосъзнаването, възприятието и очакването са трите основни аспекта на вътрешноличностните конфликти, докато писмената, вербалната комуникация и вътрешните преговори са основните аспекти на вътрешните конфликти. През повечето време вътреличностните конфликти включват емоции, ценности и вярвания, докато междуличностните конфликти включват стратегическо мислене, анализ и говорене.
Освен това, вътрешноличностните конфликти могат да доведат до прекомерно мислене, объркване и дори до депресия. Най-добрата трета страна за разрешаване на вътрешноличностни конфликти е семейството, близки приятели или съветник. Междуличностните конфликти, от друга страна, обикновено възникват между приятели, семейство, колеги и съседи. Приспособяването и компромисите са най-добрият начин за управление на междуличностния конфликт. Намесата на трета страна е от решаващо значение, ако конфликтът е тежък. И така, това е друга съществена разлика между междуличностния и вътрешноличностния конфликт.
Освен това има три вида вътрешноличностни конфликти. Те са подход-подход, подход-избягване, избягване-избягване. Има три типа междуличностни конфликти: директни, медиирани и масови.
Обобщение – Междуличностни срещу вътрешноличностни конфликти
Конфликтите са част от човешкото поведение и са често срещани в ежедневието ни. Вътрешноличностните конфликти и междуличностните конфликти са два основни вида конфликти. Ключовата разлика между междуличностния и вътрешноличностния конфликт е, че междуличностният конфликт възниква като несъгласие между двама души, докато вътрешноличностният конфликт възниква като несъгласие в рамките на индивида.
