Етика срещу почтеност
Понятията етика и почтеност вървят в подобна линия, но има ясна разлика между двете. Тези две думи са специално подчертани в организационните настройки. Когато говорим за етика, във всички професии има етика. Хората се придържат към тази етика като начин за избягване на всякакви дилеми. Почтеността, от друга страна, е по-лична. Качество на индивида е да бъде честен и справедлив в действията и думите си. Това подчертава, че докато етиката е по-изразена външно, почтеността е нещо много по-индивидуалистично. Тази статия се опитва да подчертае разликата между двете, докато разработва двете концепции.
Какво означава етика?
Етиката може да се дефинира като правила и разпоредби, които са създадени, за да позволят на индивида да работи в съответствие с моралните принципи. В почти всички организации има етичен кодекс, който е наложен на служителите. Като се придържа към етичен кодекс, организацията е в състояние да функционира с по-малко прекъсвания от различни страни. Когато има етичен кодекс, всички служители трябва да го спазват, тъй като има неблагоприятни последици за тези, които не спазват кодекса. Смята се също, че позволява да се поддържа професионализъм и да се гарантира защитата на клиента, служителя и обществото като цяло.
Съветниците имат етичен кодекс.
Например, нека вземем съветници. Съветниците имат определена етика, която действа като насоки, които трябва да следват, очертани от Американската асоциация на психолозите и Американската асоциация на съветниците. Като пример може да се вземе етиката на информираното съгласие. Когато клиент дойде за консултация, задължението на консултанта е да информира естеството на консултирането и да отговори вярно на всички въпроси на клиента, така че клиентът да може да вземе информирано решение.
Какво означава почтеност?
Почтеността може да се определи като качество да си честен и честен. Това подчертава, че това е личен избор. Етиката може да бъде наложена на човек, тъй като не е проблем дали той или тя е съгласен с нея. Интегритетът обаче не може да бъде наложен на никого. Трябва да идва отвътре. Следователно, за разлика от случая с етиката, това не е външно, а е по-скоро вътрешно. Може да се нарече набор от принципи, които ръководят поведението на индивида. Действията, думите са в съответствие с принципите, към които човекът се придържа. Човек с почтеност не трябва да бъде под наблюдение или някакви правила, за да направи правилното нещо, но би бил самомотивиран към действието, просто защото това е правилното нещо. В някои случаи почтеността би накарала човек да се противопостави и на етичните кодекси.
Особено длъжностните лица трябва да имат почтеност.
Например, при консултирането поверителността се счита за важна етика. Въпреки това, има случаи, в които консултантът трябва да се противопостави на етиката на поверителността заради самата безопасност на клиента. Това подчертава разликата между етиката и почтеността.
Каква е разликата между етиката и почтеността?
• Етиката може да се дефинира като правила и разпоредби, които са били формирани, които позволяват на индивида да работи в съответствие с моралните принципи.
• Почтеността може да се определи като качество да си честен и справедлив.
• Етиката е по-външна, докато почтеността е вътрешна.
• Етиката не е избор, докато почтеността е личен избор.
• Етиката може да бъде наложена на хората, но почтеността не може да бъде наложена.
