Етичен кодекс срещу Кодекс за поведение
Напоследък много се говори за етични кодекси и кодекси за поведение. Както подсказват имената им, етичните кодекси имат тежест върху решенията, взети от лица и компании, докато кодексите за поведение имат отношение към действията, предприети от лица, както и организации. Объркването между двете се дължи на приликите в поведението, което се счита за приемливо от закона и етиката, която е приемлива за обществото. Тази статия се опитва да подчертае разликите между етичните кодекси и кодексите за поведение, за да направи по-ясно разбиране.
Има много случаи, когато действията, предприети от лица или организации, са в рамките на писания закон и неговия дух, въпреки че обществото може да гледа на такива действия с пренебрежение. Например, мъж, който се жени за своя братовчедка, може да е позволено от закона, но със сигурност противоречи на етичните кодекси, определени от обществото, а не от закона на страната. В западния свят абортът е акт, разрешен от закона, но ако попитате който и да е църковен служител, той ще осъди аборта като противоречащ на човечеството.
Във всяка организация има кодекси за поведение, които са писмени правила и разпоредби за това как служителите трябва да се държат при различни обстоятелства. Така, ако пушенето не е разрешено в помещенията на фирма, но служител се окаже в ситуация, в която няма никой и няма шанс да бъде уловен от датчик или камера, решението да не пуши е негово което попада в обхвата на етичния кодекс, а не на кодекса за поведение.
Имаме примери за знаменитости, които са отказали изгодни оферти от компании да рекламират продуктите си дори след като не е имало законова забрана за това. Ако супер звезда на крикет каже, че няма да рекламира продукти като алкохолни напитки или други подобни продукти, това не означава, че той е спрян от закона, а собственият му етичен кодекс му пречи да рекламира продукти, които са неподходящи или опасни за хората и той носи отговорността да бъде пример за подражание на милиони хора.
По отношение на бизнес средата, етичният кодекс са решения, които се вземат от основателите на компанията и са се превърнали в ръководна сила за служителите, които ги следват по буква и дух. Ако една компания е основана с декларираното намерение да работи за опазване на околната среда, съвсем естествено е нейните служители да мислят зелено при всякакви обстоятелства. От друга страна, има случаи, в които мотивът за печалба е доминиращ в компаниите с незачитане на желанията на заинтересованите страни, което в крайна сметка е довело до фалит на компанията.
Каква е разликата между Етичния кодекс и Кодекса за поведение?
• Кодексите на поведение са правила и наредби, които трябва да се спазват стриктно от служителите на компанията и могат да доведат до премахването им, ако покажат незачитане на тези кодекси.
• Етичните кодекси са поведения или действия, които са неписани правила и разпоредби и тяхното нарушаване се приема с неодобрение от компанията, въпреки че не е забранено от закона.
• Етичните кодекси не са конкретни и нарушаването им не води до наказание, въпреки че се очаква да бъдат спазвани
• Кодексите на поведение изискват стриктно спазване или човек трябва да понесе наказание
