Ценности срещу нагласи
Нашите харесвания и нехаресвания към хора, неща и проблеми често се наричат наши нагласи. Въпреки това, не само нашите чувства или емоции са включени в определението за нагласи, тъй като нашият мисловен процес и произтичащото от него поведение също са част от нашите нагласи. Но как се чувстваме или мислим по начина, по който го правим, е резултат от нашата ценностна система, която е вкоренена в съзнанието ни, докато израстваме в определено общество. По този начин, ако бял човек има предубедено отношение към чернокож служител в неговата организация, това може да е резултат от неговите ценности, които е развил в хода на развитието. Съществуват обаче и прилики между ценностите и нагласите, които объркват мнозина. Тази статия се опитва да подчертае разликите между тези две понятия за по-лесно разбиране на двете.
Ценности
В хода на развитието се натъкваме на много индивиди и групи. Учат ни как да се държим и да взаимодействаме с другите и като цяло ни казват какво се очаква от нас като член на обществото. Даден ни е кодекс на поведение, който съдържа морал, който трябва да спазваме. Дадени са ни и ценности, които служат като ръководни принципи и ни дават усещане за посока в живота ни. Вярванията, които развиваме по отношение на въпроси, концепции, хора и неща в резултат на всички културни и религиозни влияния, се наричат наши ценности.
Някои от общите ценности са честност, почтеност, любов, състрадание, справедливост, справедливост, свобода, свобода, които са наложени най-вече от обществото, но също така включват нашия собствен принос, за да имаме по-силна вяра в тях. Някои от ценностите са универсални по природа, въпреки че се наблюдават различия в ценностите от култура до култура.
Нагласи
Отговорите, които даваме на хора, предмети, събития и действия, се наричат колективно нашите нагласи. Нагласите са главно нашите харесвания или нехаресвания, въпреки че те не остават ограничени до нашите емоции и чувства и се разпръскват и върху нашето поведение. Нагласите са положителни или отрицателни чувства, които имаме към хора, предмети и проблеми и т.н. Нагласите се изграждат с времето и остават с нас за дълго време. С течение на времето нашите нагласи се превръщат в мотив за нашите действия. Нагласите обаче не са постоянни като нашата личност и се променят, ако имаме преживявания, които са достатъчно силни, за да предизвикат промяна в тях. Емоциите са силен компонент на нашите нагласи и също голяма причина защо се държим по начина, по който се държим.
Като цяло има три отговорни компонента на нашите нагласи, наречени афективни, поведенчески и когнитивни, и включват нашите емоции, нашите реакции и нашите мисловни процеси. Нашето отношение към дадена задача е това, което решава колко успешни ще бъдем в крайна сметка при изпълнението на задачата. По този начин е ясно, че положителното отношение към дадена задача създава печеливша комбинация от мотивация, намерение и ангажираност.
Каква е разликата между ценности и нагласи?
• Ценностите са системи от вярвания, които ръководят нашето поведение
• Ценностите решават какво смятаме за правилно, грешно, добро или несправедливо
• Нагласите са нашите харесвания и нехаресвания към неща, хора и предмети
• Нагласите са отговори, които са резултат от нашите ценности
• Когнитивният компонент на нагласите е подобен на ценностите, тъй като и двата включват вярвания
• Ценностите са повече или по-малко постоянни, докато нагласите са резултат от нашия опит и се променят с благоприятни преживявания
• Проявлението на ценности се вижда във формата на нашите нагласи
