Разпределение срещу разпределение
Разпределението и разпределянето са методи, които се използват за присвояване на различни разходи към съответните им разходни центрове. Разпределението може да се използва само когато целият разход е пряко свързан с един отдел, а разпределението се използва, когато пропорциите на разходите произтичат от редица различни отдели. Статията предлага ясно обяснение на тези термини с примери и посочва как тези методи за разпределяне на разходите се различават един от друг.
Какво е разпределение?
Разпределението на разходите се извършва, когато режийните разходи и разходите се таксуват директно към разходния център. Например разходите за директен труд (като разходите за труд за произведена единица) се разпределят директно към конкретния разходен център, който в този случай ще бъде разходен център, свързан с производството на стоки. Друг пример би бил, ако климатик се използва отделно от един отдел, цялата цена за използването на климатика ще бъде разпределена към този конкретен отдел. Има редица условия, които трябва да бъдат изпълнени, за да бъдат разпределени режийни разходи. Тези условия са, че разходът трябва да е причинен от разходния център и конкретната сума на разхода или режийните разходи трябва да е известна.
Разпределението на режийните/разходите е по-специфично и точните суми на разходите могат да бъдат таксувани директно към всеки разходен център. Въпреки това разходи, като заплатите на управленския персонал, който отговаря за надзора на всички отдели, не могат да бъдат разпределени към един отдел и следователно трябва да се използва друг метод за разпределяне на тези разходи.
Какво е разпределение?
Разпределението на разходите възниква, когато конкретен разход не може да бъде директно идентифициран с един конкретен разходен център. Всички разходи, които не принадлежат на един отдел и се споделят от няколко отдела, ще бъдат разделени между тези отдели чрез разпределение. Вземайки предишния пример за заплатата на мениджъра, като разходите ще трябва да бъдат разпределени в зависимост от справедливи критерии. Това може да бъде нещо като процент от времето на мениджъра, заето във всеки конкретен отдел. Други режийни разходи, които изискват разпределение, включват наем на имот, сметки за вода и комунални услуги, заплати на общата администрация и т.н. Разходи като наем, вода и комунални услуги могат да бъдат справедливо разпределени между отделите, като се използва база като квадратни фута на пространство на отдел.
Каква е разликата между разпределение и разпределение?
Разпределението и разпределението са методи, които се използват за разделяне на разходите между различни разходни центрове в зависимост от това на кой отдел или разходен център принадлежи всеки разход или части от всеки разход. Основната разлика между методите на разпределение и разпределение е, че разпределението се използва, когато режийните разходи могат да бъдат пряко свързани с един отдел и разходен център, а разпределението се използва, когато режийните разходи произтичат от няколко отдела.
При разпределението цялата сума на разходите ще бъде разпределена към един отдел и в пропорционални пропорции на разходите ще бъдат разделени между съответните им разходни центрове. Разпределението е много по-лесно и лесно да се направи, тъй като разходите ще бъдат пряко свързани с един разходен център. Разпределението обаче може да бъде доста трудно, тъй като процентът от разходите, който трябва да бъде присвоен на всеки отдел, може да бъде труден за определяне.
Резюме:
Разпределение срещу разпределение
• Разпределението и разпределянето са методи, които се използват за разделяне на разходите между различни разходни центрове в зависимост от това на кой отдел или разходен център принадлежи всеки разход или части от всеки разход.
• Разпределението на разходите става, когато режийните разходи и разходите се таксуват директно към разходния център.
• Разпределението на разходите възниква, когато конкретен разход не може да бъде идентифициран директно с един конкретен разходен център.
