Пряка срещу непряка дискриминация
Съществуват редица разлики между пряка и непряка дискриминация. Дискриминацията, като цяло, може да се дефинира като действие на несправедливо третиране на дадено лице на основания като пол, раса, религия и т.н. Например, ако на дадено лице не се предоставят същите възможности, които се предоставят на други лица, тогава може да се счита за случай на дискриминация. Нашата история носи доказателства за редица случаи, когато е имало дискриминация срещу раси, религия и дори пол. Когато говорим за дискриминация, има основно две форми. Те са пряка дискриминация и непряка дискриминация. И двете могат да се случат в различни ситуации, като например в училища, работни места и дори на улицата. Тези лечения може да са незаконни, когато такава дискриминация нарушава закона.
Какво е пряка дискриминация?
Първо, когато се разглежда пряката дискриминация, това се случва, когато дадено лице е третирано неблагоприятно поради негови лични характеристики като пол, раса, възраст, увреждане или родителски статус. Това е много лесно и може да повлияе силно на дискриминираното лице. В много общества могат да се наблюдават различни форми на дискриминация. Като пример може да се вземе кастовата система. В повечето страни от Южна Азия, като Индия и Шри Ланка, действа кастова система. Това води до разслоение в обществото. Хората, които принадлежат към висшите касти, се третират с уважение и почит, докато тези, принадлежащи към по-ниските касти, са дискриминирани. Дори начинът на живот, поведението и възможностите, които хората получават, се проверяват чрез тази кастова система. Това подчертава, че пряката дискриминация винаги се извършва умишлено. Честите жертви на пряка дискриминация са индивиди, притежаващи силно забележима разлика между групата. Нека вземем друг пример. В рамките на корпоративната среда жените са силно дискриминирани. Дори ако една жена има потенциала, опита и капацитета да получи повишение, в повечето случаи жената не получава повишение. Вместо това по-малко опитна мъжка фигура получава възможност. Това се нарича ефект на стъкления таван. Жената е дискриминирана заради пола си. Тъй като тя е жена, повечето мъже предполагат, че жената може да не е в състояние да се справи със стреса и да управлява работата. Това подчертава, че самата женственост се превръща в източник на дискриминация. Това може да се разбира като пряка дискриминация.
Какво е непряка дискриминация?
Косвена дискриминация се случва, когато изглежда, че определена политика или регулация третира всички хора еднакво, но има за резултат засягане на определен брой хора по негативен, несправедлив начин. Редовната политика изглежда неутрална и безобидна, но има дискриминационен резултат срещу определени типове лица. Например ограничаване на одобрението до персонал, който е постоянен и на пълен работен ден, или съкращаване на договорно нает персонал може да се счита за пример. Това е така, защото макар да изглежда като редовна политика, косвено засяга някои лица по негативен начин. Не само в индустриалната среда, дори някои национални и регионални политики имат този ефект. Особено като пример може да се вземе предоставянето на определени помощи на главите на домакинствата в рамките на бедни семейства. В такива семейства, ако мъжът е само номинален глава, но не и действителен, това е дискриминация. Жената трябва да играе ролята на хранителка и да се занимава с домакинските дейности. Така че предоставянето на помощи на главата на домакинството не облекчава обема на работата на жените. Това е непряка форма на дискриминация. Непряката дискриминация не винаги се извършва умишлено. Жертвите на непряка дискриминация са загрижени за клъстер или група, където правата им са били нарушени.
Каква е разликата между пряка и непряка дискриминация?
- Пряката дискриминация винаги е умишлено извършвана, докато непряката дискриминация не винаги е умишлено извършвана.
- Пряката дискриминация е трудна за доказване в сравнение с непряката дискриминация, която понякога може да доведе до нареждане на съдебни действия.
- Пряката и непряката дискриминация може да наруши правата на определени лица и групи. Веднъж доказан, агресорът може да отиде в затвора и трябва да плати гаранция, която обикновено е голяма сума.
