Централизация срещу децентрализация
Децентрализацията е важна концепция, която е била тема на горещи дебати през последните няколко десетилетия. Прилага се за всички организации и дори правителства и се отнася до делегирането на властта отгоре надолу, най-ниските нива. Централизацията е точно обратното на децентрализацията, тъй като предлага силен център, който отнема всички правомощия от нивата надолу. Има още много разлики между централизацията и децентрализацията, които ще бъдат разгледани в тази статия.
Има организации, които са силно централизирани и властта за вземане на решения остава в ръцете на няколко избрани. Още от планирането и изпълнението на стратегиите, всички основни решения се вземат от най-високите нива на управление и се налагат на служителите на по-ниските нива. Въпреки че по отношение на управлението, това е една система, която е далеч от стремежите и надеждите на обикновените хора, но остава в сила в страни с диктатори и деспоти. Именно в демокрациите виждаме концепцията за децентрализация, където има съзнателно усилие за прехвърляне на власт и правомощия на по-ниски нива. Това помага за управлението на местно ниво, което е чувствително към нуждите и стремежите на хората.
На ниво организация децентрализацията се отнася до ситуация, при която властта се разпределя на различни нива и структурата на властта приема формата на пирамида, където властта се предава от върха и достига до най-ниските нива на структурата. Този тип структура е полезна, особено защото организациите стават по-големи от всякога и решенията могат да се вземат на по-ниски нива, което помага за по-ефективното управление на организацията. Тъй като много решения се вземат на по-ниски нива, се спестява много време и лесно могат да бъдат осъществени подобрения, които не са възможни в силно централизирана структура. По този начин децентрализираната структура е подход отдолу нагоре за разлика от централизирана структура, която е подход отгоре надолу. В децентрализирана структура служителите не трябва да чакат заповеди от върха и могат сами да се справят с неотложните проблеми, което води до по-добра ефективност и производителност.
Накратко:
Централизиране и децентрализация
• Централизацията и децентрализацията са важни понятия при делегирането на правомощия и правомощия в една организация
• Силно централизирана структура се отнася до организация, в която правомощията за вземане на решения са в ръцете на оставащите малцина на върха и структурата се нарича подход отгоре надолу
• Децентрализираната структура е тази, която приема подход отдолу нагоре и позволява делегиране на правомощия на по-ниски нива.
• Децентрализираните структури се разглеждат като необходимост в днешния контекст с възникването на все по-големи и по-големи корпорации.
• Централизацията и децентрализацията са важни концепции, използвани и в много други области.
