Изпълнителен срещу мениджър
Мениджър и изпълнителен директор са думи, които са много често срещани и повечето от нас смятат, че знаят какво означават. Факт е, че много от ролите и отговорностите на мениджъра се припокриват с тези на изпълнителния директор. След като разгледаме ролите и задълженията, изпълнявани от мениджър в банка и изпълнителен директор в организация, често се объркваме дали двете плочки са синоними, за да се използват взаимозаменяемо. Има обаче фини разлики между двете заглавия, които ще бъдат подчертани в тази статия в полза на читателите, които имат някакви съмнения.
Изпълнителен
Всички организации, независимо дали с печалба или с нестопанска цел, имат набор от ръководители, които са там, за да прилагат политиките и програмите, които са одобрени от висшето ръководство. Тези ръководители са част от администрацията и тяхната отговорност е да наблюдават изпълнението на решенията на ръководството. Ако се погледне функционирането на правителството в дадена държава, става ясно, че изпълнителната власт е тази, която позволява да се управлява администрацията или да се извършва ежедневното функциониране на отделите на правителството. Изпълнителната власт е тази, която превръща в реалност всички планове и програми, направени от ръководството.
Мениджър
Ако сте футболен фанатик, трябва да сте виждали важността на ролята на мениджър във футболен отбор, независимо дали е на държава или професионален клуб. Всъщност заплатата и влиянието на един футболен мениджър е дори повече от това на играчите, отразявайки значението, което се придава на ролята и отговорността на тази титла. Думата мениджър идва от мениджмънт, който е свързан с управлението на мъже и това е, в което мениджърът е експерт.
Ако организацията е малка, може да видите един мениджър, който координира дейностите на всички служители и отдели, въпреки че в големите организации може да има различни нива на мениджърски позиции. Мениджърът има повече отговорности от обикновен служител, независимо от размера на компанията и следователно е по-добре платен от обикновените служители. Мениджърът на отдел като цяло е отговорен за работата на служителите под него и е отговорен пред висшето ръководство за резултатите от своя отдел.
Каква е разликата между изпълнителен директор и мениджър?
Мениджърът е лицето, което отговаря за дейността на група служители в организация. Той трябва да играе ролята на мотиватор и ментор, докато насочва служителите към постигане на целите на организацията. Може да има надзорници под ръководството, които да му помагат в задачата му, но цялостната отговорност за работата на работниците под него лежи върху раменете на мениджъра. Различните отдели в една компания имат различно наричани мениджъри, като мениджър производство, мениджър счетоводство, мениджър продажби и т.н. Мениджърът е на долното стъпало на управленската стълбица, което трябва да изкачи, за да заеме важна позиция в управлението. В наши дни мениджърите се наемат и от знаменитости, за да се грижат за кариерата им.
От друга страна, изпълнителният директор е човек, който отговаря за изпълнението на плановете и политиките на висшето ръководство на компанията. Той е човекът, който трябва да следи ежедневното функциониране на компанията да протича гладко и без проблеми. Накратко, изпълнителният директор трябва да наблюдава административната функция на организацията. Ръководителят има по-високо положение в организацията от мениджъра.
