Обучение срещу учене
Обучението и ученето са понятия, които са тясно свързани едно с друго. Те често се разбират погрешно като едно и също нещо и някои погрешно използват тези термини взаимозаменяемо. Докато ученето и обучението водят до придобиване на знания и умения от страна на индивида, начинът, по който се придобиват знания и умения, е доста различен. Обучението може да включва наличието на структурирана програма за обучение с необходимите резултати, докато обучението няма такива ограничения. Статията, която следва, предлага изчерпателно обяснение на всеки термин и показва приликите и разликите между двата.
Обучение
Обучението е мястото, където индивидът ще бъде оформен в желаното състояние. Когато индивидът се обучава, резултатът, който се желае от индивида, ще бъде зададен от първа ръка. След като това бъде направено, програмата за обучение ще бъде съобразена с тези специфични нужди. Корпорациите обикновено имат програми за обучение, за да научат работниците как се правят нещата в организацията и да поддържат усещането за еднообразие. Това може да е полезно при работни места, които изискват много специфични процедури; от друга страна обаче обучението се счита за доста ограничително. Обучението може да доведе до това индивидът да знае само това, което се изисква и очаква от него, но може да не му помогне да мисли нестандартно. Това може да ограничи креативността на човека и способността му да създава по-добри процеси и процедури.
Учене
Ученето е процес на активно участие на човек в някаква дейност, при която индивидът е вдъхновен да придобие умения и знания, като прави нещата сам. Опитът от правенето на неща влияе значително върху ученето на човек, тъй като има редица неща, които се научават чрез опит, които не могат да бъдат научени по друг начин. Ученето е свързано с концепциите за мислене, разбиране, изследване, експериментиране, творчество, любопитство, образование, развитие и растеж. Когато човек научи как се правят нещата, той не само придобива знания и умения, но и намира нови начини, по които нещата могат да се правят, като използва собствената си лична креативност и разбиране.
Обучение срещу учене
Корпорации, университети и други институции за споделяне на знания подчертават важността на ученето вместо обучението. Това е така, защото обучението е доста ограничаващо по своята същност и индивидът ще бъде обучен само според това, което корпорацията, университетът или всяка друга институция възприема като резултат, който трябва да бъде постигнат. Ученето може да бъде полезно по много начини, тъй като помага на индивида да разбере, експериментира и изпита неща, които могат да бъдат по-ефективни при справяне с проблеми и проблеми. Обучението обаче може да бъде доста полезно, когато една компания трябва да научи своите служители на структурирана процедура или процес. Включването на учебен компонент в обучението обаче може да доведе до много по-добри резултати.
Резюме:
Каква е разликата между обучение и учене?
• Обучението и ученето са понятия, които са тясно свързани едно с друго. Те често се разбират погрешно като едно и също нещо и някои погрешно използват тези термини взаимозаменяемо.
• Ученето е процес на активно участие на човек в някаква дейност, при която индивидът е вдъхновен да придобие умения и знания, като прави нещата сам.
• Обучението е мястото, където индивидът ще бъде оформен в желаното състояние. Когато индивидът се обучава, резултатът, който се желае от индивида, ще бъде зададен от първа ръка. След като това бъде направено, програмата за обучение ще бъде съобразена с тези специфични нужди.
