Шеф срещу лидер
Ключова разлика: Лидерът води, слуша, учи и учи, докато шефът командва, нарежда и игнорира
Въпреки че и двата термина, шеф и лидер, си приличат, има разлики между шеф и лидер в съвременната бизнес среда. Лидерът и шефът имат две различни характеристики. Един лидер може да бъде шеф, но всеки шеф не може да бъде лидер. Те са две различни личности. Прочетете, за да разберете разликата между шеф и лидер.
Кой е шеф?
Шефът може да бъде идентифициран като физическо лице, което действа като пряк ръководител на определен набор от служители, които имат правомощията да вземат определени решения от името на компанията. Терминът шеф може да се използва за означаване на всеки служител в компанията, който е на по-високо ниво, включително супервайзор, изпълнителен директор, мениджър, директор или главен изпълнителен директор.
Кой е лидер?
Лидерът е човек, който може да повлияе на поведението на другите. Те винаги работят за постигане на организационната визия и винаги вдъхновяват и мотивират своите подчинени на работа. Да си лидер изисква голяма ангажираност към постигането на успех. Лидерите се считат за модели за подражание за всички и те вдъхновяват хората около тях. Служителите се мотивират да работят с такива хора. Те изслушват своите подчинени и им дават власт. Най-добре представилите се са възнаградени от добри лидери. Шефовете са силно загрижени за резултатите от даден процес и лидерите се чувстват отговорни за процеса на този резултат и хората, които го виждат.
Каква е разликата между шефа и лидера?
Лидер води и правила на шефа
Лидерът води отпред. Лидерът насочва своите подчинени да работят за успеха, като ги насърчава и мотивира и вдъхновява, докато шефът винаги се опитва да управлява служителите, без да ги насърчава да вървят напред.
Лидерът слуша и говори, докато шефът командва
Шефът е склонен да дава заповеди на служителите си, очаквайки, че те ще го слушат и ще му се подчиняват. Лидерът обаче винаги приветства мненията на своите последователи и винаги им дава приоритет.
Лидерът предоставя съвети, обсъжда проблеми и предоставя директна обратна връзка на служителите. Тъй като лидерът е достъпен, отделните служители се чувстват по-силни и изграждат увереност в тях.
Лидерът идентифицира силните страни на служителите, докато шефът процъфтява от слабостите на служителите
Някои шефове обезсърчават служителите си, като имат предвид техните слабости, но лидерите мотивират служителите, като имат предвид техните силни страни. Лидерите предоставят възможности на своите служители да развият способностите си, като същевременно минимизират слабостите си. Лидерите идентифицират уменията на служителите, докато работят с тях и след това възлагат задачи в тези области, за да получат ефективни резултати.
Лидерът преподава и учи, докато шефът очаква и игнорира
Истинският лидер има самочувствие и не се колебае да се учи от тези, които са на по-ниските нива в организационната йерархия. Това показва склонността на лидера да обръща внимание на своите подчинени, знаейки, че винаги има какво повече да се научи от тях. Добрият лидер винаги споделя своите знания и опит с другите, а не с шефа.
Добрият лидер не е предубеден
Лидерът установява равни отношения с всички. Добрият лидер винаги се отнася към всички еднакво и не допуска лични предпочитания като много от шефовете.
Допълнителна литература:
