Ключовата разлика между позиционната власт и личната власт е, че позиционната власт се постига чрез организационна йерархия, докато личната власт се постига чрез признаването от последователите.
Властта може да влияе и контролира други хора или да променя резултат. Въпреки че е невидима, тя е способността да се контролират и насочват дейностите на хората. Мениджърът е най-влиятелният или могъщ играч в екип. Той може да използва тази сила за подобряване на хората, като стане глас на безгласните. Напротив, мениджърът или лидерът може също да използва властта като инструмент за доминиране и контрол над другите. По принцип те имат избор да използват властта по конструктивен или разрушителен начин.
Какво е позиционна сила?
Позиционната власт се отнася до използването на власт за насочване на задача или нейното изпълнение. Това е вид власт, която индивидът упражнява над другите. Позиционната власт е основно резултат от позицията на човека. В контекста на бизнеса това е резултат от организационна йерархия или длъжностен ранг. С други думи, позиционната власт идва от титлата на индивида. Например, представете си властта, която мениджърът има над своите служители.
Възможно е да се прилага позиционна сила по различни начини. Например, родителите могат да принудят децата си да вършат някаква работа, използвайки властта, която имат родителите. Друг пример е принудителната сила на политически лидери като севернокорейския президент Ким Чен Ун.
Въпреки това, има определени проблеми с концепцията за позиционна власт. В контекста на бизнеса и управлението думата власт може да има отрицателна конотация. Това се дължи главно на злоупотреба или прекомерна употреба на власт от хора на ръководни позиции.
Какво е лична сила?
Личната власт се отнася до властта, дадена на индивида от други. Това лице получава тази власт поради своята компетентност или опит. Понякога тази сила може просто да се основава на факта, че хората предпочитат този индивид пред другите.
По този начин фактори като увереност, положителни нагласи, сила и компетентност на индивида са важни за личната сила. Това е по-скоро отношение или впечатление, което другите имат за конкретен индивид. Освен това личната сила представлява движение към себереализация и собствените си цели в живота. Личната сила е по-просветена от креативност, щедрост, личност, визия и служба. Следователно можем да наречем личната сила положителна сила. Чрез разбирането на основните елементи на личната власт, човек може да се обучи да бъде ефективен и етичен лидер.
Каква е връзката между позиционната власт и личната власт?
Силата е съществен фактор на работното място. Обикновено се нуждаем от мощността, за да изпълняваме задачите, да изпълняваме цели и стандарти и накрая да поддържаме клиентите доволни. Позиционната власт и личната власт са два начина, по които властта може да се използва на работното място. Мениджър или лидер може да използва един от тези видове или комбинация от двата вида, за да постигне максимален ефект. Въпреки това, типът сила на използване – позиционна власт или лична власт – много често зависи от конкретни ситуации.
Каква е разликата между позиционната власт и личната власт?
Ключовата разлика между позиционната власт и личната власт е, че позиционната власт се постига чрез длъжността, докато личната власт се постига чрез признанието на последователите. Позиционната власт е способността да се индуцират други хора поради позицията в организацията. Напротив, хората, които черпят силата си от своите последователи, се считат за притежаващи лична власт.
По принцип позиционната власт идва с отрицателна конотация, тъй като повечето лидери прекаляват или злоупотребяват с властта си да управляват. Личната сила обаче идва с положителна конотация. Освен това позиционната власт не зависи от личните и социалните умения на лидера, докато личната власт зависи от личните и социалните умения на лидера. Така че, това също е значителна разлика между позиционната власт и личната власт.
Освен това, допълнителна разлика между позиционната власт и личната власт е, че личната власт се основава на взаимоотношения, а не на инструкции, докато позиционната власт не разчита на взаимоотношения и се основава на заповеди и инструкции, които трябва да се следват. По принцип личната власт може да мотивира и даде възможност на хората, докато позиционната власт може да свърши работата според графика.
Резюме – Позиционна сила срещу лична сила
Ключовата разлика между позиционна власт и лична власт е, че лидерът може да постигне позиционна власт чрез организационна йерархия, докато той или тя може да постигне лична власт само чрез признаване от последователите. Освен това позиционната власт има отрицателна конотация, докато личната власт има положителна конотация.
