Ключова разлика – Единство на командването срещу Единство на посоката
Единството на командването и единството на ръководството са два важни аспекта, които трябва да се имат предвид в организационната йерархия. Ключовата разлика между единството на командването и единството на ръководството е, че единството на командването гласи, че всеки служител е отговорен пред един ръководител или мениджър, от когото служителят получава заповеди, свързани със задълженията, които трябва да бъдат изпълнени, докато единството на ръководството обяснява, че група дейности които имат една и съща цел, трябва да се изпълняват по един план и да се контролират от един ръководител. И двете концепции бяха въведени от минния инженер от Франция, Хенри Файол.
Какво е единство на командването?
Единството на командване гласи, че всеки служител е отговорен пред един ръководител или мениджър, от когото служителят получава заповеди, свързани със задълженията, които трябва да изпълнява. Единството на командване игнорира двойното подчинение, тъй като един служител не може да докладва на повече от един ръководител. Лицето, на което служителят отговаря и пряко се отчита, се нарича „непосредствен ръководител“или „непосредствен шеф“. Единството на командване е много ефективен начин за контролиране на подчинените и води до по-малко объркване и сложност. Оценката на представянето на подчинените също е удобна чрез единство на командването.
Въпреки това, единоначалието е приложимо само за организации с традиционна йерархия. Матричната структура е вид организационна структура, при която служителите са групирани едновременно по две различни оперативни измерения. Това означава, че матричната структура съчетава две организационни структури, най-често функционална структура и дивизионна структура. Този тип организационна структура води до двойно подчинение, при което подчинените са отговорни пред двама мениджъри.
Напр. UTH е инженерна фирма, която произвежда електронни устройства. Той има функция за научноизследователска и развойна дейност (R&D), където служителите се отчитат пред мениджър за научноизследователска и развойна дейност. UTH реши да предприеме проект с друга инженерна компания в сътрудничество за проектиране на нов прототип. Това ще изисква някои от служителите да се отчитат пред ръководител на проекта в допълнение към мениджъра за научноизследователска и развойна дейност.
Фигура 01: Единството на командване се използва за предоставяне на ясни инструкции на подчинените.
Какво е единство на посоката?
Единство на посоката обяснява, че група от дейности, които имат една и съща цел, трябва да се изпълняват според един план и да се контролират от един мениджър. Това се прави, за да се гарантира, че има правилно съответствие на целите и една визия, при която всички служители ще работят под ръководството на един мениджър. Правилната координация на дейностите навреме е от съществено значение тук и отклонения от плана (освен ако не се дължат на внезапни промени в клиентското търсене или непредвидени обстоятелства) не са приемливи. Успехът на единството на посоката често зависи от правилното разбиране на взаимовръзките между дейностите и тяхното управление по ефективен начин. Имайки предвид горния пример, Напр. Проектът за проектиране на новия прототип се извършва в съответствие с един план с конкретна цел, където всички служители се отчитат на ръководителя на проекта
Докато единството на посоката се счита за съществено за постигането на дадена цел, понякога то може да не е практически постижимо според теорията. Това може да се случи поради размера на проекта или конкретна задача, при която, ако е от голям мащаб, може да не се управлява от един мениджър.
Фигура 02: В единство на посоката мениджърът и подчинените работят за постигане на обща цел.
Каква е разликата между Единство на командването и Единство на посоката?
Единство на командването срещу Единство на посоката |
|
| Единството на командване гласи, че всеки служител е отговорен пред един ръководител или мениджър, от когото служителят получава заповеди, свързани със задълженията, които трябва да изпълнява. | Единството на насочване обяснява, че група от дейности, които имат една и съща цел, трябва да се изпълняват по един план и да се контролират от един мениджър. |
| Основна цел | |
| Основната цел на единството на командването е да се избегне двойното подчинение. | Ефективното постигане на определен резултат е основната цел на единната посока. |
| Връзка | |
| Връзката между ръководител и подчинен се изобразява чрез единство на командването. | Единството на посоката е фокусирано върху изследване на връзките между различни дейности, които трябва да бъдат извършени за постигане на цел. |
| Фокус | |
| Единството на командване се фокусира върху един служител. | Единството на посоката се фокусира върху цялата организация. |
Резюме – Единство на командването срещу Единство на посоката
Разликата между единство на командването и единство на ръководството може да се разбере въз основа на това дали се прилага на базата на отделен служител (единство на командването) или за организацията като цяло (единство на ръководството). Освен това, тези две понятия също се различават според предназначението си; единството на командването е предназначено да осигури ясни отговорности за служителите, докато единството на ръководството е фокусирано върху съответствието на целите при постигането на цел.
Изтеглете PDF версията на Unity of Command срещу Unity of Direction
Можете да изтеглите PDF версия на тази статия и да я използвате за офлайн цели според бележките за цитиране. Моля, изтеглете PDF версия тук. Разлика между единство на командването и единство на насочване.
