Ключова разлика – визия срещу цел
Визия и цел са две думи, които понякога могат да бъдат объркващи, въпреки че има ключова разлика между двете думи. Визията може просто да се определи като умствен образ за бъдещето. В управлението визията се отнася до бъдеща позиция на организационен орган. Това е върхът на успеха на организацията. От друга страна, целта се отнася до много по-конкретна, количествено измерима, подробна цел. Ключовата разлика между визия и цел е, че докато визията може да изглежда далечна и широка, целта е много по-конкретна и лесно постижима. Тази статия се опитва да изясни разликата между визия и цел с примери.
Какво е визия?
Първо нека се съсредоточим върху думата визия. Както бе споменато във въведението, ако прегледате речника, ще забележите, че думата визия се определя като умствен образ за бъдещето. Но в организационни настройки думата визия капсулира малко по-различно значение. Може би сте чували за „декларация за визия“. Това е бъдещата позиция на организацията. Повечето организации имат визия, която ги насочва към позиция, която искат да постигнат. Това е много широко изявление, което казва на служителите какво оценява организацията и какво иска да постигне или да стане.
Например, една организация може да се стреми да бъде най-качественият доставчик на облекло на международната сцена. Това е стремеж на организацията в дългосрочен план. За да постигне тази визия, организацията трябва да има конкретни цели, които ще я накарат да бъде най-добрата.
Организационната визия може да бъде предоставянето на продукти с най-добро качество.
Какво е цел?
Целта се отнася до конкретна цел или цел. За разлика от визията, целите са много по-ясно дефинирани. Те са много специфични и могат да бъдат постигнати за определен период от време. Една организация може да има голям брой цели. В някои ситуации различните отдели могат да имат различни цели, които в крайна сметка ще се съгласуват с организационната визия.
Нека вземем малък пример. Маркетинговият отдел на една организация може да има специална цел да повиши популярността на имиджа на марката в рамките на шест месеца чрез въвеждане на нов маркетингов план. Това може да включва нови рекламни стратегии, промени в опаковката, намаления на цените и т.н. Както можете да видите, това е постижима цел, която е много конкретна и подробна. Има времева продължителност и стратегия. Наличието на такива цели улеснява организацията да постигне своята визия.
Целта може да бъде да продадете 1000 продукта за седмица.
Каква е разликата между визия и цел?
Дефиниции на визия и цел:
Визия: Визията се отнася до бъдеща позиция на организационен орган.
Цел: Целта се отнася до конкретна, количествено измерима, подробна цел.
Характеристики на визията и целта:
Постижимост:
Визия: Визия може да бъде постигната, но отнема значително време.
Цел: Една цел може лесно да бъде постигната.
Специфичност:
Визия: Визията е много обширна и е сравнително дългосрочна.
Цел: Целта е специфична и може да бъде краткосрочна.
Организация:
Визия: Една организация има една визия, често известна като декларация за визия.
Цел: Една организация може да има много цели.
